Menneskelig HMS
Pliktig og lønnsomt
Vet du hva sykefraværet koster bedriften din?
De fleste ledere kjenner fraværsprosenten sin. Langt færre vet hva den tilsvarer i kroner — eller hva som ligger bak tallene. Menneskelig HMS er et beslutningsverktøy for ledelsen som kobler sykefraværskostnader sammen med medarbeidernes egen opplevelse av arbeidsmiljøet. Bort med synsing, inn med tall og tilbakemeldinger.
Test gratis vår DEMO! Den tar maks 3 min å fylle ut og du kan få så mange rapporter du vil.
(Hvis du er usikker på hva fraværsprosenten er i din bedrift, kan du finne det på NAV sine sider. Husk at du må ha tilgang via Altinn)
Hva er Menneskelig HMS?
Hvordan medarbeiderne har det på jobb, påvirker trivsel, motivasjon, produktivitet og fravær. Et godt psykososialt arbeidsmiljø er derfor en investering både i menneskene og i økonomien i bedriften.
Menneskelig HMS fra GNIST gir ledelsen et kunnskapsgrunnlag for å jobbe systematisk og forebyggende med begge deler. Det er som regel enklere og billigere å oppdage risiko tidlig enn å håndtere konsekvensene når fraværet allerede har økt, arbeidsmiljøet er belastet eller en konflikt har utviklet seg. Produktet er bygget rundt arbeidsmiljølovens krav til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø, herunder kartlegging og risikovurdering, tiltak og informasjon. Tallene viser hva som skjer. Menneskene forteller hvorfor.
Rapporten & analyse består av tre deler
1. Mål kostnadene: Vi kartlegger sykefraværskostnadene med GNIST fraværskalkulator.
2. Lytt til medarbeiderne: Vi kartlegger det psykososiale arbeidsmiljøet gjennom en anonym medarbeiderundersøkelse.
3. Se det i sammenheng: Vi analyserer resultatene samlet og peker på områdene som trenger oppmerksomhet.
GNIST fraværskalkulator
Kalkulatoren viser hva sykefraværet koster, og gjør det mulig å følge utviklingen gjennom året.
Hver rapport viser:
- dagens status for sykefraværskostnader
- måloppnåelse mot bedriftens egne ambisjoner
- utvikling sammenlignet med egne historiske tall
- sammenligning med relevant SSB-statistikk
Dere får rapport hvert kvartal og en årsoppsummering, i kortformat egnet for ledermøte og styrebehandling, med oppsummering på én side.