Fra fraværsprosent til kroner – se hva sykefraværet faktisk koster
Sykefravær oppgis gjerne i prosent. Men hva betyr egentlig 5, 7 eller 10 prosent fravær i kroner?
Med GNIST Fraværskalkulator får du et estimat på hva sykefraværet koster bedriften – og hvor mye dere potensielt kan spare dersom fraværet reduseres.
Nå kan du teste vår gratis demoversjon. Legg inn noen få nøkkeltall, og få en enkel minirapport med resultatene.
Hva gjør GNIST Fraværskalkulator annerledes?
En ansatt koster mer enn lønnen. Derfor beregner vi først dagskostnadene basert på lønn, feriepenger, obligatorisk tjenestepensjon, forsikringer og arbeidsgiveravgift.
Et eksempel: Med en årslønn på 550 000 kroner beregnes dagskostnaden til 3 124 kroner. Denne summen inkluderer flere arbeidsgiverkostnader knyttet til den ansatte og gir dermed et mer helhetlig grunnlag for beregning av sykefraværskostnadene.
Når en ansatt er borte, kommer det i tillegg kostnader knyttet til:
administrasjon og koordinering
vikar og overtid
opplæring og omstilling
produktivitetstap.
Kalkulatoren tar også hensyn til hvor ofte og hvor lenge fraværet varer. Mange korte fravær kan koste mer enn ett lengre fravær med samme antall dager, fordi hvert nytt fravær kan utløse nye behov for koordinering og omstilling.
Beregningene bygger på arbeid fra KS-Modellen og SINTEF, med referansetall fra SSB fordelt på 17 næringer.
Hva får du i minirapporten?
Minirapporten gir deg raskt en oversikt over:
Dagens situasjon: sykefraværsprosent og hyppighet
Målet: ønsket fravær og hyppighet
Kostnadene: estimert årlig kostnad i dag og ved ønsket nivå
Potensialet: hvor mye bedriften kan spare dersom målet nås.
Minirapporten er ment å gi deg en idé om hva du kan få. Kjøper du tjenesten Menneskelig HMS, så vil tallene kunne brukes som beslutningsgrunnlag i blant annet budsjettarbeid, HMS-arbeid, ledermøter og planlegging av forebyggende tiltak.
Tallene viser. Menneskene forteller.
Fraværskalkulatoren gir bedriften et viktig utgangspunkt. Den viser hva sykefraværet koster, hvor stort forbedringspotensialet kan være og hvordan utviklingen kan følges over tid. Men tallene alene kan ikke forklare hvorfor fraværet oppstår.
For å forstå hva som kan ligge bak tallene, må vi også spørre dem som kjenner arbeidshverdagen best – de ansatte.
En skreddersydd medarbeiderundersøkelse om arbeidsmiljøet kan gi innsikt i blant annet arbeidsbelastning, trivsel og motivasjon, støtte og relasjoner, rolleklarhet, forutsigbarhet og andre psykososiale forhold. Slik kan bedriften lettere identifisere områder som bør undersøkes nærmere, og hvor det kan være behov for tiltak.
Kalkulatoren viser hva situasjonen koster.Medarbeiderne gir innsikt i hva som kan ligge bak.Sammen gir de et bedre grunnlag for å velge riktige tiltak.
Det er denne kombinasjonen som ligger bak GNISTs arbeid med Menneskelig HMS: tall, menneskelig innsikt og systematisk oppfølging.
Fraværskalkulatoren kan deretter brukes over tid for å følge utviklingen og se om fraværet og kostnadene beveger seg i ønsket retning. Vi måler fraværet hvert kvartal, siden sykefraværet ofte varierer med sesong.
Start med tallene
Hva koster sykefraværet din bedrift? Legg inn noen få nøkkeltall og få en gratis minirapport med estimert kostnad og mulig besparelse.
Kommentarer